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緊急対策セミナーについてのご案内2010/05/25
2010年5月19日に株式会社平山と日刊工業新聞社が共催した緊急セミナーについてご
案内します
■総評
ご来場の皆様が残してくださったアンケートを分析しておりますが、木村先生の講演
（１部）、弊社の宍戸の講演（２部）や、ご来場者へのお土産でお渡しした資料への
評価は高いものの、会場が窮屈であったとのご指摘を頂戴しました。
過去の例では、この種のセミナーでは申し込みに対する出席率が８割であり、それを
見込んで受け付けたのですが、９割以上のご来場者があり、あわてて椅子を用意する
局面が生じました。お客様には不便をおかけして申し訳なかったのですが、それだけ
このセミナーへの関心が高かったという証明にもなっています。
次回開催も現在社内で検討しております。実施場所、日時等決まりましたら皆様には
ご案内致しますので宜しくお願い申し上げます。
■セミナーの特徴：
*講師の木村先生は、旧労働省で労働者派遣法制定や告示37号作成に直接関わってお
られ、当事者でしか知りえない情報が新鮮で迫力に満ちていました
*労働者派遣法改正については、政党や国会での審議状況についても生の情報の提供
がありました
*また、改正案の条文を単に説明するのではなく、改正案が持つ課題、特に現実にお
こりうる運用上の問題について鋭く切り込み、例えも交えながら、平易な言葉でわか
りやすく説明して下さり、来場者からもたいへん好評でした
*ご来場の皆様にお土産としてA.請負推進Ｑ＆Ａ集（出典：製造請負改善推進協議
会、厚生労働省）、B.派遣労働者のための安全衛生マニュアル、C.株式会社平山のカ
ウンセリング活動報告書の3点セットをお配りしました
■１部 ：講演内容（木村大樹先生）
Ａ 労働者派遣法の改正（背景、課題、今後の動向など）
1. 公布の日から６月以内に施行される規定
2. 公布の日から３年以内に施行される規定
3. 労災保険法の改正
B 適正な請負のための勘所（告示37号など）
1. 労働者派遣事業と請負事業
2. 偽装請負
3. 告示第37号
（参考１）告示37号などに関する行政による解釈・適用についての問題事例
（参考２）告示37号などに関する企業側における解釈・適用についての問題事例
■２部 ： 講演内容（宍戸俊夫）
A 災害発生時の法的管理責任者
B 労働安全衛生法の主要改正点
C 労働安全衛生M/Sの導入
D 他社安全衛生活動紹介（事例）
E （株）平山 事業紹介