ここでは弊社が二ヵ月に一度発行している業界情報の「HIRAYAMA News」をご紹介します。

中途採用比率の公表義務化、７０歳までの就業確保など来春施行

新型コロナウイルス感染症対策に追われた２０２０年の通常国会（６月１７日閉会）ですが、そうした中で企業と働く人に大きく影響する「雇用」と「年金」の改革関連法が成立しています。大企業に中途採用比率の公表を義務付けることや、企業に７０歳までの就業機会を作るよう努力義務を課すことなどを盛り込んだ「雇用制度改革法」。パートなど短時間労働者への厚生年金の適用拡大や、老齢基礎年金の受給開始時期の選択肢拡大を柱とした「年金制度改革法」の２つは重要です。新型コロナ禍の中で成立した両法案のポイントや今後の見通しなどについて整理します。

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