2026/09/01
【平山NEWS】9月号：派遣「労使協定方式」の２０２７年度「一般賃金水準」決定

労働者派遣法に基づき、派遣元が「労使協定方式」を選んだ際に用いる来年２０２７年度の一般賃金水準（一般基本給・賞与など）について、厚生労働省は直近の統計データを用いて集計しました。９月から全国の派遣元事業者に伝達します。「同一労働同一賃金」導入に伴う２０年４月施行の改正派遣法は、派遣労働者の賃金や待遇について「派遣先均等・均衡」（派遣先方式）か「派遣元による労使協定」（労使協定方式）のいずれかの待遇決定方式を義務化。このうち、「労使協定方式」を採用した場合は、一般賃金水準より「同等以上」であることが定められています。

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